جذب ۴۵۰ نیروی انسانی در منطقه بین المللی نوآوری ایران
آجاک: آجاک: مدیرکل ترویج و توسعه خوشه های نوآوری پارک فناوری پردیس از ایجاد بالاتر از 1400 فرصت شغلی در شرکت های عضو و جذب 450 نفر طی سال 1403 آگاهی داد.
به گزارش آجاک به نقل از معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری، سجاد عباسی فشمی، مدیرکل ترویج و توسعه خوشه های نوآوری پارک فناوری پردیس در دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه بین المللی نوآوری ایران طی سخنانی با اشاره ایجاد بالاتر از ۱۴۰۰ فرصت شغلی توسط شرکتهای عضو منطقه بین المللی نوآوری ایران، اظهار داشت: بعد از دریافت ۶۸۴۰ رزومه و انجام مصاحبه های تخصصی، بالاتر از ۴۵۰ نفر جذب شرکتهای عضو شدند.
وی درباره ی رویدادهای برگزار شده از طرف این مرکز در سال ۱۴۰۳ اظهار داشت: برگزاری ۴ دوره طرح توانمندسازی صدف با حضور بالاتر از ۴۰۰ نفر و ۷ بوت کمپ تخصصی در حوزه هایی مانند مکانیک، الکترونیک و هوش مصنوعی از برنامه های مرکز بوده است. همین طور سه ایستگاه کار با حضور بالاتر از ۲ هزار نفر برپاشده است.
عباسی فشمی اضافه کرد: برگزاری دو رویداد صدف جاب میت با همکاری دانشگاه های خواجه نصیر و علم و صنعت، برگزاری تورهای فناوری با حضور بالاتر از ۶ هزار نفر و انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی شرکتهای عضو منطقه، از دیگر برنامه های مرکز توسعه سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۳ بوده است.
مدیرکل ترویج و توسعه خوشه های نوآوری پارک فناوری پردیس ضمن اشاره به انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی پارک در سال ۱۴۰۲ اظهار داشت: مطابق این پیمایش که به بررسی وضعیت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲ پرداخته، ترکیب جنسیتی نیروهای جذب شده ۵۷درصد آقا و ۴۳درصد خانم بوده است. از طرفی بیش ترین جایگاه جذب شده، جایگاه کارشناسی با ۶۰درصد فراوانی بوده است.
عباسی فشمی، از اشتغال تمام وقت ۹۳درصدی در سال ۱۴۰۲ اطلاع داد و اضافه کرد: بیش ترین اشتغال در حوزه های فناوری اطلاعات و ارتباطات بوده است. او در آخر اظهار داشت: متخصصان بر اساس پنج اولویت اصلی انعطاف و سازگاری، کار تیمی، توانایی حل مسئله، خلاقیت و اخلاق کاری جذب این شرکت ها شدند.
در بخش دیگری از این نشست، پنل انتقال تجربه سرمایه انسانی با حضور مهتاب بخشی، رییس یادگیری و توسعه منابع انسانی شرکت ارتباط فردا، حسین صفرزاده، عضو هیات علمی دانشگاه و پژوهشگر حوزه منابع انسانی، سید سلمان اخوت، مدیرعامل شرکت آریاطب فیروز و مهدیه نوروزیان، معاون برنامه ریزی و توسعه شرکت داتین برگزار گردید. در این پنل، موضوعات جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
در پایان این نشست، شرکت پژوهشی و طراحی صنعتی ایرانی ها بانژ بعنوان شرکت برتر همکار با مرکز سرمایه انسانی پارک در سال ۱۴۰۳ ارائه شد و از بابک رضایی، مدیرعامل این شرکت تقدیر به عمل آمد. اعلام فرصت های شغلی، جذب موفق نیرو و میزبانی از تورهای بازدیدی از شاخصهای این انتخاب بوده است.
این مطلب آجاک را پسندیدید؟
(0)
(0)
تازه ترینهای مرتبط
نظرات بینندگان در این باره